IL NOSTRO APPROCCIO
Formazione proporzionata ai ruoli e ai rischi.
Un percorso formativo efficace deve partire dalle responsabilità concrete delle persone e dai rischi collegati alle attività svolte.
Joinus4u progetta interventi formativi differenziati per destinatari, funzioni e livello di responsabilità, evitando contenuti generici o esclusivamente teorici.
L’obiettivo è fare in modo che amministratori, dirigenti, impiegati e personale operativo comprendano quali regole devono applicare, perché sono rilevanti e come comportarsi nelle situazioni concrete.
AREE FORMATIVE
I principali ambiti di intervento.
- D.Lgs. 231/2001 e Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo;
- ruolo, funzioni e rapporti con l’Organismo di Vigilanza;
- whistleblowing, canali di segnalazione e tutela del segnalante;
- anticorruzione e principi dei sistemi ISO 37001;
- qualità, ambiente, salute e sicurezza, sicurezza delle informazioni e altri sistemi di gestione ISO;
- procedure aziendali, controlli interni, codice etico e principi di comportamento;
- percorsi personalizzati costruiti sulle esigenze e sui rischi specifici dell’organizzazione.
E-LEARNING
Una piattaforma dedicata alla formazione aziendale.
Joinus4u mette a disposizione una piattaforma e-learning dedicata alla formazione in materia di compliance e sistemi di gestione.
I corsi possono essere organizzati in moduli brevi e fruibili online, con contenuti multimediali, materiali di approfondimento e verifica finale dell’apprendimento.
La piattaforma consente di gestire in modo ordinato l’assegnazione dei corsi, la fruizione da parte degli utenti e la tracciabilità del percorso formativo.
METODO
Dalla progettazione alla verifica dell’apprendimento.
- analisi dei destinatari e delle competenze richieste;
- definizione degli obiettivi formativi;
- personalizzazione dei contenuti sulla realtà aziendale;
- realizzazione di moduli formativi in presenza, da remoto o e-learning;
- predisposizione di materiali didattici e contenuti multimediali;
- test finale di verifica dell’apprendimento;
- tracciabilità della partecipazione e rilascio dell’attestazione del percorso svolto;
- aggiornamento periodico dei contenuti in funzione dell’evoluzione normativa e organizzativa.
FORMAZIONE E COMPLIANCE
Un elemento del sistema di controllo.
La formazione assume particolare rilevanza nei sistemi di compliance perché consente all’organizzazione di dimostrare non soltanto di avere adottato regole e procedure, ma anche di averle effettivamente comunicate alle persone chiamate ad applicarle.
Per questo motivo i percorsi formativi possono essere integrati con il Modello 231, con i sistemi ISO, con le attività dell’Organismo di Vigilanza e con i programmi di audit e miglioramento dell’organizzazione.
L’obiettivo non è semplicemente registrare la partecipazione a un corso, ma creare consapevolezza e rendere concretamente applicabili i presidi di compliance.
FORMAZIONE
Costruiamo il percorso adatto alla tua organizzazione.
Possiamo utilizzare i corsi già disponibili oppure progettare contenuti personalizzati in funzione dei destinatari, dei rischi e delle procedure aziendali.